ევროპაში არაერთი ექსპერტული კვლევა არსებობს, შესაბამისი დასკვნებით, რომ მოტივირებული თანამშრომელი გაცილებით დიდ შედეგს აღწევს მუშაობის დროს ვიდრე დემოტივირებული და ა.შ. (არსებობს უამრავი მასალა თანამშრომელთა მოტივაციის შესახებ). ყოველივე ამის გათვალისწინებით დამსაქმებლები თანამშრომლობის პირველივე დღიდან ცდილობენ ახალი მომუშავეთათვის მოტივაციის შექმნას სხვადასხვა საშუალებებით, რაც შემდგომ დადებითად აისახება როგორც დასაქმებულების, ასევე დამსაქმებლების საქმიანობაზე.

გთავაზობთ ზოგიერთი ორგანიზაციის თანამშრომლის პირველ სამუშაო დღის წამახალისებელ საშუალებებს: