“როგორც უკრავდნენ ტაშს ჩემს გამოსვლას, ასე დამიჭერენ მხარს ისინი!".__სიამაყით ფიქრობს ფირმის ხელმძღვანელი, საერთო შეკრებიდან ახალი გამოსული. ასეთი აზრები ათბობენ მის “ ეგოს" და ბადებენ მასში საკუთარი განუსაზღვრელი მნიშვნელობის შეგრძნებას. მისადმი უსაზღვრო საყოველთაო სიყვარულს..., და ეს მხოლოდ შეგრძნებებია. ნიუ-იორკის ფსიქოლოგებისა და ლონდონის ბიზნეს-სკოლების ტესტებისა და თამაშებით დაამტკიცეს რომ ადამიანები რომლებიც იკავებენ ხელმძღვანელ თანამდებობებს მათ ავტომატურად უმახინჯდებათ ზოგადი წარმოდგენები: მათი ტვინი
აზვიადებს მცირედი მტკიცებულებების ნიშნებს. ასე რომ სინამდვილეში აპლოდისმენტები შეიძლება არ იყოს ასე მქუხარე და ხანგრძლივი, ღიმილი__არც ისე თბილი, ხოლო ქვეშევრდომთა მხარდაჭერა კი არც

ისე მასიური და საიმედო...