პიროვნებათშორისი კონფლიქტი- შეუთანხმებლობა ერთმანეთთან დაკავშირებულ ინდივიდებს შორის, რომლებიც საკუთარ მიზნებს ერთმანეთთან შეუთავსებლად აღიქვამენ.

კონფლიქტის სხვადასხვა თეორია არსებობს, მათი დაყოფა შესაძლებელია 2 კატეგორიის თეორიებად: ტრადიციულ და თანამედროვე თეორიებად.
ტრადიციული თეორია
· კონფლიქტები გამოწვეულია პრობლემების შემქმნელებით
· კონფლიქტები ცუდია
· თავიდან უნდა იქნას აცილებული ან ჩახშობილი კონფლიქტები

თანამედროვე თეორია
· კონფლიქტები გარდაუვალია ადამიანებს შორის
· კონფლიქტები ხშირად სასარგებლოა
· კონფლიქტები ცვლილების ბუნებრივი შედეგია
· კონფლიქტების მართვა და მართვაა საჭირო

რატომ წარმოიქმნება ინტერპერსონალური კონფლიქტები?

1. ადამიანები განსხვავებულად ხედავენ ყველაფერს. პიროვნების განსხვავებულმა ემოციურმა საჭიროებებმა შეიძლება გამოიწვიოს კონფლიქტები. კონფლიქტები წარმოიქმნება, როდესაც ორი ჯგუფი ან ადამიანი, რომლებიც ერთსა და იმავე სიტუაციაში ურთიერთქმედებენ, განსხვავებულად ხედავენ სიტუაციას სხვადასხვა პარამეტრების, სამყაროსთან დაკავშირებული ინფორმაციის, ინფორმირებულობის, ფონის, განწყობის, მიზეზის ან შეხედულების გამო. მაგალითად, ერთი ადამიანის ნახევრად სავსე ჭიქა შეიძლება სხვისთვის ნახევრად ცარიელი იყოს.

2. ხალხს განსხვავებული იდეოლოგიური და ფილოსოფიური ხედვა აქვს, როგორც სხვადასხვა პოლიტიკური პარტიის შემთხვევაში. მათი კონცეფციები, მიზნები და სხვადასხვა სიტუაციებზე რეაგირების გზები განსხვავებულია. ეს ხშირად მათ შორის კონფლიქტებს ქმნის.

3. სამართლიანობა გულისხმობს ინდივიდის მიერ იმის გაგებას, თუ რა არის სწორი და რა არ არის სწორი, განსაზღვრავს ინდივიდის ზნეობრივ ღირებულებებს. ადამიანებს განსხვავებული მორალური ღირებულებები აქვთ და შესაბამისად, სხვადასხვა ფორმით აფასებენ სიტუაციას და ქმნიან კონფლიქტურ სიტუაციებს.

კონფლიქტის ტიპები:

- ფსევდო კონფლიქტი:ადგილი აქვს, როცა

I. გაუგებრობა იწვევს აზრთა სხვადასხვაობას.
II. კონფლიქტში მონაწილე ადამიანებს სჯერათ, რომ მათ განსხვავებული მიზნები აქვთ, სინამდვილეში მათ მსგავსი მიზნები აქვთ.
უმეტეს შემთხვევაში, ფსევდო კონფლიქტის მოგვარება შეგიძლიათ ზედმეტი პრობლემების გარეშე. ზოგადად, საჭიროა მხოლოდ მცირედი დაზუსტება იმის შესახებ, თუ რას გულისხმობდით სინამდვილეში

- ფაქტობრივი კონფლიქტი - მარტივ კონფლიქტს უწოდებენ. ფაქტობრივი კონფლიქტი მაშინ ხდება, როდესაც ორი ან მეტი ადამიანი არ ეთანხმება ინფორმაციას ან რაიმეს სიმართლეს. იმის გამო, რომ ამგვარი კონფლიქტი მოიცავს ფაქტებს, მისი მოგვარება ხშირად შეგიძლიათ მარტივად. თქვენ მხოლოდ უნდა შეამოწმოთ სანდო წყარო სიმართლისთვის.

- ღირებულებითი კონფლიქტი - ჩნდება მაშინ, როდესაც განსხვავებული პირადი ღირებულებები იწვევს უთანხმოებას. თუ თქვენ და თქვენს ძმას განსხვავებული რელიგიური მრწამსი გაქვთ, შეიძლება აღმოჩნდეთ ღირებულებრივ კონფლიქტში.
ამ ტიპის კონფლიქტს ყოველთვის არ აქვს მოგვარებისკენ მიმავალი გზა.